これから就職しようとする人や、就職して間がない若い人は、まだ考える余裕がないかもしれないが、副業についても考えることは無駄ではないと思う。会社に勤務する場合、これを本業と考えるとして、副業は、それ以外の収入源になる活動全般を指す。私は、一般論として、会社員が副業を持つか、あるいは将来副業を持つために備えることに賛成だ。一般に、会社は、社員が副業を持つことを嫌う傾向がある。会社の規定で原則として副業を禁ずるとしている会社も多い。
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一つには、副業を持つと、社員が本業に十分集中しなくなる心配があるということだろうし、もう一つには、別の収入源を持った社員は、会社に対する依存度合いが低下するので、使いにくいということがあるかもしれない。また、副業の有無による社員間の収入格差やこれに伴う社員どうしの嫉妬の問題を嫌う場合もある。別のケースとして、本業での情報や取引関係や人間関係などを、社員が副業に流用して、本業での得べかりし利益が損なわれるという心配もある。後者は、確かに問題であり、これを禁ずることを、社員に求めてもいいとは思うが、一般論として、副業そのものは、肯定していいのではないだろうか。